您是那类型的“班长”? - 李道远

2019-05-05

一个部门的头头,大到副总经理、部门经理,小到车间班组长,其实都是一个“班长”,怎样做到这个班长有威信,你的部门人员既敬畏你,又能对你口服心服而忘我工作,其实还是很有学问的。 有的人认为自已是负责人,是领导,事事处处高高在上,手指口动,动不动吹胡子瞪眼睛,这样的人当班长,员工可能怕你,但不会服你,更不会敬你,工作也不会全身心投入,你的这个部门也不会有凝聚力,当然整体工作也不会做得好,这样的班长,是当不好的。 有的人认为自已是负责人,是领导,就有特权,上班可以随便迟到早退,听不得不同意见,更听不得反对意见,有的甚至还怕部下强过自已,盖过自已的风头,不惜打压。对部下做出了成绩功劳是自已的,出了差错是他们的,对而部下困难视而不见。这样的班长是不得人心的,部门工作就更无从谈起,班长的好日子也会太长。 有的人认为自已是负责人,是领导,天天坐在办公室,工作停留在布置安排上,做表面文章,不深入一线,讨好卖乖的人得以重用,工作用心努力的人反而得不到应有的报酬,不担责任,面对问题,和稀泥,当老好人,这样的班长,在部下心目中就是典型的草包,又怎能带好团队,做好工作呢? 而有的人当班长,却把自已置身于团队之中,要求部下做到的,自已先做到,份内的工作自已能动手的从不要部下去做,难能可贵的是不怕部下比自已强,真诚地、毫无保留地手把手地教、带,用包容的心态去对待部下的缺点与不足,工作上对部下严格要求,生活上关心体贴,上班做到了团结紧张高效,是领导与被领导关系,下班做到了和谐活泼是兄妹关系。同时,热爱学习,关键时候总能显示自己的...

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