说写能力的提升重在于动嘴与动手

时间：2020-05-13来源：本站原创作者: 李道远

    2020年复工上班以来，公司将宣传工作列为年度一项重要工作，重新调整了团队班子与力量，团队也将2020年的工作任务分解给各高管、各部门与群团组织。可是，至今行动的极少，很多人都讲：我不会写，我写不好。
    这次党委决定组织一个“我心中的祖国”与“我心中的共产党”主题演讲，这既是上级党组织要求，也是提升我们说写能力的一次锻炼机会，党委专题下了两次通知，可是到现在没有几人报名交稿子。
    现在，黄袍山公司中层管理人员普遍存在有话讲不出，有经验不能提炼，有事迹不能总结，上台讲话就发慌，拿起笔来不知从那下手。
    其实能说会道不是与生俱来，它必须经过实践磨炼，不断领悟，不断积累，慢慢提升，才能掌握其要领与技巧。说写能力的高低，并不一定要很高的学历，也许你的学历很高，但如果不把理论知识与课本知识放在工作实践中去磨炼与积累，你就可能说不了，写东西也将是空洞无力，纸上谈兵。
    作为一个企业的管理者，说写能力是你工作能力的重要组成部份，一个优秀的管理者，不仅要有过硬的业务能力，而且还要有很好的语言表达能力与写作能力。否则，你在工作过程中怎么去组织、怎么去交流沟通。假如你不具备较好的说写能力，你就不是称职的管理者。
    而说写能力的提升，不是等来的，也不是随着的年龄增大而提高的。如果不能利用在工作过程中大胆地讲，不断地写，不断地总结与积累，你也许永远就是个闷鸭子，有嘴张不开，有笔写不了。
    同事们，张开你的嘴，大胆地讲吧！只要你不说有损国家与党、有损于社会公德的话，没人说你！拿起你的笔，大胆去写吧，一遍不行两遍，两遍不行三遍，只要你坚持、只要你不放弃，你一定会成为能说会道、能文能武的管理者！

说写能力的提升重在于动嘴与动手

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