黄袍山党委召开了一场别开生面的民主生活会

时间：2019-02-18来源：本站原创作者: 罗杰、李道远

     2月17日下午，湖北黄袍山绿色产品有限公司党委在2019年第二期主题党日活动日，召开了一场别开生面的民主生活会，公司董事长、总经理、部门负责人应邀列席参加，会议在“全体党员干部开展批评和自我批评”进入高潮时，董事长晏绿金向大会提议：你们党员同志在黄袍山公司的发展历程中做出了很大贡献，而今天我和公司高管们却更想听听你们对我们在管理与对员工关心上的意见，尤其是对本人提出批评。因而会议转题为“对公司管理层的批评会议”。
    此次民主生活会是黄袍山公司党委按照县委组织部署而开展的2019年主题党日活动党员民主生活会。会议开始前，党委书记吴立介绍了本次民主生活会的议程与任务——开展批评和自我批评。在听取了党建指导员李道远自我批评的发言后，公司董事长晏绿金接过话茬：公司的2019年规划中提到了“创新”，这次民主生活会得改一改。平常都是我批评大家，这次给大会一个机会来批评我们的高层，尤其是我和总经理方大兵，大家可以直言不讳......
    在一阵短暂的沉默之后，大家陆陆续续开始了对晏董事长和方总等高管提出了各自的意见和看法。党建指导员李道远认为，作为公司董事长，事无巨细、事必躬亲，会阻碍中、高层管理者成长。同时，对员工与管理层过于重感情，严字不够；党员晏时光则认为，晏董在日常工作之余过于严历，致使员工不敢接近，会导致下属遇到问题时不敢上报而选择隐瞒；市场部党支部书记刘艳静认为，公司多年来举行了许多战略与管理方面的培训，缺少专业技能培训；党员胡岳良认为，近两年党委开展参观学习的活动越来越少，不能坐井观天......
    晏董事长诚恳地接受了大家的批评，并承认公司在关心、培养员工上做得确实不够：我知道个人脾气不好，但我在这里，还是提议管理层，作为管理者，要有个性。
    同时，晏董也指出了公司目前存在的三大问题：一是销售队伍的能力需要提升、充实；二是对中层管理人员与年青人传帮带做得不够；三是员工，特别是高管工作信心与干劲不足。晏董强调：我们将从现在起着重整治、调整管理层级，希望全体党员在新的一年要发挥党员先锋模范带头作用，也希望公司党委在2019年要认真、卓有成效地开展好党建工作，多组织一些活动，让我们的党组织与党员为黄袍山公司的发展做出更大贡献。

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