党的群众路线教育活动即将展入第二阶段，但我们绝大多数党员干部在查找四风的问题上，严重存在认识不足，存在走过场的现象。
我们公司一些党员干部自认为四风问题只在政府干部身上才有，企业干部身上即使存在四风问题，也无关紧要，不影响他人，对社会也没有大碍。存在这类想法与行为的党员干部不仅是党性的丧失，也是道德堕落。
那么四风问题真的与企业干部无关吗？我认为其实不然。
比如形式主义在企业就比较普遍，有些人工作图于形式，一项工作下来，不是千方百计想办法去认真完成，而是图于形式，做到哪算到哪，结果出来后，不是找原因，而是想办法怎么应对领导。还有些人，工作好大喜功，不讲实情，欺上瞒下。做出一点成绩，到处标榜，汇报工作，避重就轻，只讲好的一面，工作差距轻描淡写，一笔带过，一味取悦领导，揣摸领导心思。
比如官僚主义在部分管理者身上普遍存在，甚至在部分高层管理者身上都有，脱离群众，高高在上，只顾公司利益，不管员工疾苦，工作命令式，容不下部下的缺点，听不得不同意见，办事拖拉，不能承担责任，成绩是自已的，过错是部下的。
比如在享乐主义方面，满足现状，不爱学习、不思进取；没有全局观念，做了点事，就好功自喜，稍有不顺或者对自已不利，就满腹牢骚；个人利益高于一切，不讲为公司做出了多大贡献，只谈公司待遇低了。
比如在奢靡之风方面，一些管理者，讲排场、比阔气。出门坐豪车、穿着讲名牌、喝酒要牌子、摸牌就豪赌、请客比桌数等等。
难道上述四风在我们公司就没有了吗？难道这些不正之风不影响公司的发展吗？我敢说这些不正之风在大多数人身上还是或多或少存在的，是值得警醒与改正的，这些不正之风的存在，不仅有损于工作，有损于一个党员干部的形象，也有损于身心健康。在此，我呼吁：我们的党员与管理者，要正视自已的缺点与不足，端正自已的行为与举止，做一名合格的党员与称职的管理者。
