董事长晏绿金提出了四点要求，一是“纳人才”，人才发展既要引进来，也要走出去，以多种形式来推动人才队伍的建设。二是“优组织”，用好人才，优化管理团队，抓好基层，打牢基础，建强组织体系，筑强战斗保垒。三是“抓落实”，要勇于承责 ...
