浅谈在工作中加强学习 - 张景

时间:2016-06-18来源: 本站原创作者: 张景



        毕业后找了工作,人进入了事业阶段。这个阶段仍然需要学习,这是毋庸置疑的。然而在这个阶段学什么,如何去处理工作与学习之间的关系,这是一直困扰我们的问题。没时间学习;除了单位培训不知道学什么;学习没有规划……这些都成为学习停滞的借口。关于加强学习,从三方面简单谈谈我的看法。

一、深入工作即为学习
        从学校出来后,我们要学会把一切变为课堂,特别是自己手中的工作。自己手中的工作既是自己要完成的任务,也是一个可以立足于此的学习机会。想要在工作之余加强学习,那么首先就要对工作有深入的了解。这项工作有哪些环节,每个环节都有哪些标准和要求。比如从事园林与园艺,它们的着重点还是有区别的(园艺是指果树、蔬菜和观赏植物的栽培、繁育技术和生产经营方法。园林是在一定的地域运用工程技术和艺术手段,通过改造地形或进一步筑山、叠石、理水、种植树木花草、营造建筑和布置园路等途径创作而成的美的自然环境和游憩境域)。其次是要深入思考工作,了解工作只能让我们在此项工作已有的经验圈子里进行学习,而深入思考工作则是要跳出已有的经验圈子。当然跳出经验的圈子必须以经验为基础,同时利用从事情本身出发的思维方式。最后,要实现深入工作即为学习还需多归纳总结。因为只有做好了归纳总结,这些碎片一样的工作经验才能成为可以被复制和重复利用以及继续提升的东西。

二、为了当下而学习
        人是需要目标的,然而在工作中给自己定目标不能长远更不能太明确。长远而明确的目标等于没有目标,这是因为我们面临的机会具有不确定性。由于目标的不确定性,我们的学习就要以当下为基础,逐渐扩大自身能力范围和承接机会的宽度。
        为当下而学习就是不要过度考虑下一步自己将要做什么岗位,然后学习有意地偏向于下一个岗位的职责和能力,当然这只是笔者一家之言。比如项目上的一个商务经理,他可能会想我下一步可能会做项目经理了,于是开始留心学习如何搞好综合管理,随着学习地深入他逐渐地感觉到现有的岗位越来越不如意了,整天踌躇满志,觉得在为下一次提升做好了充分的准备,等啊,等,终于一纸调令,把他调回机关做合约部经理了。
        在职场上得到提升,并非单位觉得你可以做更高的岗位了(因为没有实践谁都不能肯定)而是因为你在自己的岗位做得好,所以为当下而学习正是契合此意。并且以此为基础扩展自己能承接住机会的宽度,这就是说我们不能确定会有什么样的机会,但是可以立足岗位扩展自己的能力,让自己能够承接到并能胜任的机会更多一些。

三、合理利用碎片时间
        这是解决没有时间学习的有效办法。进入单位,工作永远是主流,学习则需要利用碎片时间。比如刚吃午饭休息前,下班回家路上,晚上做完家务后等。有些人会想这一点点时间能学到啥?其实不然,学习和健身一样贵在坚持,每天积攒一点,时间长了就会有很大进步。
        俗话说的好: “活到老学到老”这句话也被人讲到老,然而真正深入其中,不亦乐乎?
        学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。