有感于“团队的力量”—刘梦子

时间：2016-01-08来源：本站原创作者: 刘梦子

昨晚的巅峰学员培训分享，对我有心灵上的触动！虽然只是借用游戏的方式让员工与员工之间产生互动，但我在想这与我们工作中承担责任是一样的。当员工产生失误时，受到惩罚的是我们的领导而不是我们的员工。当某个队员发生一个小小的失误，虽然是很不起眼的一件小事，但影响了整个团队、拖了团队的后腿，使队长受到责罚！我们试想一下，假如：我们的团队每一个队员，分工明确、敢于担当的做好自己的工作，我们的队长还会受罚吗？
大家都知道：一个人的力量很渺小，众人拾柴火焰高！团队的精髓就是共同承担！共同承担就是共同承担集体责任！没有这一承担，团队如同一盘散沙。只有这一共同承担，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有责任和真诚。
无论在生活还是在工作中，做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因和需要承担的责任。有人喜欢推卸责任，但是推卸并不能解决问题，只有敢于承担，大家才能从根源上解决问题。
在一个团体里，并不是每个人都是那么优秀的，这就需要队友的帮助和鼓励使得大家共同前进。在一个好的团队里，光个人有能力是不行的，需要团队一起提高各方面的要求，还有信心，热情和坚持不懈的努力。只要我们大家都提高了，我们的团队才会更成功。

有感于“团队的力量”—刘梦子

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